Work Style04
2017 年入社
S.I
人事総務部 人事課（現在:出光興産出向）
早稲田大学 卒業(社会学コース)
事業変革が必須となる昨今の石油業界においては、異なるバックグラウンドや知識、経験を持つ多様な人材が存分に力を発揮することが必要です。私の現在所属する部署（出光興産）では、従業員一人ひとりが活躍することで組織の力が最大限に発揮できるよう様々な取り組みを実施しています。
具体的な仕事内容は、データ分析や様々な人の声を聞いて組織の課題を発見したり、セミナーやコミュニティ活動を通して、社員に意識の浸透を図るということをしています。
東亜では、技術系女性社員の活躍を進めているところでもあるので、出向から戻ったら女性活躍に関してサポートできればいいなと思いながら日々業務に励んでいます！
人事課の仕事内容を教えてください。
人事課は名前のとおり会社で働く「人」に関する業務を行う部署です。
その中でも私は、人事管理、予算管理、人事企画業務等を担当しています。
具体的には、人事異動・人事評価に関するシステム管理、人事課全体の予算管理、昇給・賞与の支給計算、企業年金の運用等を行っており、東亜石油で働いている人が働きやすく働きがいを感じることができる環境づくりに日々励んでいます。
自分の考えを社長に直接提案し、企画を進める機会を頂いています。
提案した内容に対して社長から直々にフィードバックを頂いたり、実行を承諾してもらえるところに非常にやりがいを感じます。
入社したての時と、現在と自分自身どんなところが成長したと思いますか
自ら学ぶ意欲が増したところだと思います。資格試験に関する勉強はもちろんのこと、世の中のことを学びたいと強く思うようになりました。
その理由は、東亜石油で働いている人が働きやすい環境をつくるためには、人事制度を日々より良くしていかなければならず、今の時代はどのような制度を整備している企業が多いのか、斬新な制度を持っている企業はないか等、情報が重要だと気づいたからです。
インターネットや新聞、雑誌などで日々情報収集し、業務に活かせるように努めています。
一日の仕事の流れを教えて下さい
東亜石油の魅力を教えてください
自分自身が成長できる機会の多さだと思います。例えば「東亜アカデミー」もそのひとつだと思います。
入社して短い期間の研修を経てから、すぐに現場に配属されるのは不安だと思いますが「東亜アカデミー」では社会人基礎力から現場での基礎知識まで、幅広く学ぶことができます。
また、私は寮で暮らしていますが、エントランスにオートロックがついていたり、お部屋もとてもきれいなため、快適な生活を送ることができます。
東亜石油は北は北海道、南は沖縄まで様々な地域の出身社員がいますが、働きやすく女性に優しい環境も整った会社だと思います。
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